湖南法治报讯（通讯员 彭孟强）近日，青山桥派出所联合多部门成功调解一起因工伤赔偿引发的矛盾纠纷，通过精准施策、耐心沟通，最终促成涉事双方达成和解协议，有效避免了矛盾激化升级，彰显了基层治理的“公安温度”。

纠纷起因：施工意外引赔偿争议

2024年10月，青山桥镇居民肖某某、周某某、何某某三人（均为青山桥镇人）合伙组建的打井团队（三人为股东）在排头乡施工期间，员工唐某某因操作不当导致左肱骨骨折。经治疗后，唐某某向三名股东提出工伤赔偿诉求，但双方因赔偿金额分歧较大多次协商未果，矛盾逐步升级，青山桥派出所在工作摸排中发现此纠纷，随即展开工作。

联动调解：多方协作破僵局

青山桥派出所迅速启动矛盾纠纷联调机制，联合青山桥镇综治办、司法所及村委会组成共同参与调解。首次调解中，双方因经济赔偿预期差距悬殊陷入僵局。为尽快化解矛盾，青山桥派出所所领导组织会议讨论，分析争议焦点，并针对性制定调解方案。次日（4月4日），青山桥派出所再次组织双方进行“背对背”调解：一方面向三名股东释明《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，引导其正视员工权益；另一方面对唐某某开展情理疏导，劝解其合理表达诉求。经多轮协商，最终促成双方就赔偿金额达成一致，并现场签订调解协议。

​“感谢民警同志耐心调解，既帮我要到了应得的赔偿，也让我们的合作关系不至于破裂。”唐某某在签订协议后感慨道。

青山桥派出所负责人表示：“群众利益无小事，我们将持续深化矛盾纠纷排查化解机制，把问题解决在萌芽、化解在基层，全力守护辖区和谐稳定。”

责编：马志军

一审：马志军

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三审：万朝晖

来源：湖南法治报